そりゃね~YOYOYO!!(`ε´)

第二段行きますよっと。

話を遡ること数週間・・・
とある会議の資料づくりをしておりました。
その中に、職場全体に関係するものがあるのですが、毎年、変更のある箇所だけ手直ししてきたのでしょう、文章の書き方など統一感がなく、やたら説明的で長ったらしく読みにくいったら・・・まるで誰かさんのブログみたい(ry



全体の取りまとめをする係がいるので、全体調整はそちらに任せるとして、うちの係は関係する箇所を大幅に見直した修正案と考え方、さらに意見をつけて提出期限を待たずに係に提出。


ただ、取りまとめ係は、それぞれの係から出てきたものを繋げただけっぽく、明らかに全体のバランス悪し・・・まあ、ここまでは想定内。

責任者(管理職二人)を含めた全体の打ち合わせでも、特に異論もなく、今回の会議に至ったワケです。



ところが、いざ会議で出席者から異論が出ると、責任者は口を揃えて、
「今初めて資料を見た」
だの
「この変更は考えが足りない」
だの・・・場を取り繕うにしても、もう少し言い方があるだろう、と。





会議後に、責任者に、あの言い方はあんまりだと意見したところ、
「事前に根回しをしておけ」
だの
「こんなに大幅に変更してるとは思わなかった」
だの・・・



結論。
前例踏襲しとけば楽チンでした。



















アホらし(-_-メ)
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by sailing7 | 2010-02-19 21:18 | リアル
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